Czy ma sens wynajmować zewnętrzną firmę do obsługiwania części działów w firmie? Jakie są zalety takiego rozwiązania?

Posted on 05/07/2017 7:29am

Często jest tak, że nie możemy sobie pozwolić na własny dział kadrowo-płacowy w przedsiębiorstwie, gdyż jest to związane z kosztami, a jednocześnie to duże obciążenie organizacyjne dla każdej firmy. Wyjściem jest w takim wypadku outsourcing kadrowo płacowy, lecz jak się na to zdecydujemy, to musimy dopilnować, by nasz dostawca był godny zaufania, rzetelny oraz elastyczny. Jakie właściwie zalety wynikają z zlecenia takich usług na zewnątrz? W jaki sposób znaleźć dobrego dostawcę usług? Na jakie kwestie najbardziej zwrócić uwagę. Outsourcing w coraz bardziej zdecydowany sposób dostaje się na nasz rynek oraz przestaje być kojarzony tylko z pomysłami zachodnich państw i tamtejszych przedsiębiorstw.


w firmie
Author: The Official CTBTO Photostream
Source: http://www.flickr.com
Coraz intensywniej więc polscy właściciele firm spoglądają na możliwości optymalizacji kosztowej (http://randstad.pl/pracodawca/outsourcing-kadr-i-plac), przy tym zwracając uwagę na możliwość polepszenia jakości i bezpieczeństwo z prawnego punktu widzenia, czyli niedopuszczenie do sytuacji, gdy Państwowa Inspekcja Pracy w czasie kontroli wykryje jakieś błędy i wręczy nam mandat na kwotę do trzydziestu tysięcy złotych. Sprawdzając wszystkie koszty działu kadrowo-płacowego musimy wiedzieć, że ponosimy nie tylko nakłady finansowe wypłat, lecz również koszty urlopów wypoczynkowych, macierzyńskich lub też zwolnień lekarskich.

Jednocześnie są też wydatki na rzeczy biurowe, sprzęt do pracy oraz specjalistyczne oprogramowanie. W taki więc sposób outsourcing taki wydaje się faktycznie najlepszym pomysłem. Którą wynająć firmę outsourcingową? Bez wątpienia taką, która zapewni najwyższą jakość, a jednocześnie ich usługi będą niezbędne oraz korzystne.


Gdy zlecamy firmie z zewnątrz obsługę kadrowo-płacową, to nie musimy się bać o wiele kwestii, gdyż są one wliczone w cenę usługi. Outsourcingując więc tego typu obszar każda z firm może zmniejszyć wydatki, jak również problemy czy trudności związane z jego prowadzeniem. Sporo ludzi idzie za ciosem oraz korzysta z pomocy takich firmę w
kwestii rekrutacji pracowników. Tego typu rekrutacja pracowników, jaką organizuje agencja z zewnątrz to świetny pomysł, by dość małym nakładem sił pozyskać profesjonalnych (http://www.randstad.pl/pracodawca/rekrutacje-sta%C5%82e), najbardziej kompetentnych i idealnych na dane stanowisko pracowników.

Tags: firmy, Outsourcing, wydatki