Atrakcyjna praca – jakie rozwiązania stosuje się w firmach?

Posted on 05/07/2017 3:32pm

Praca – na ogół chcemy aby była łatwa, przyjemna i wysoko płatna. Rzeczywiście, czemu taka miała by nie być? Na szczęście, w obecnych czasach, wiele firm, zwłaszcza tych, które przyjmują wiele osób stara się zapewnić w firmie jak najbardziej sprzyjające warunki. Wykorzystują oczywiście w tym celu najróżniejsze narzędzia. Jakie? Poniżej wymienione zostały niektóre z nich. Jedną z opcji, która ma być z korzyścią dla pracownika, jest zagwarantowanie mu jak najlepszych warunków do rozwoju. Kluczową częścią tego procesu jest na pewno zapewnienie rozmaitego typu szkoleń, dopasowanych do zapotrzebowania zgłaszanego przez pracowników.

ocena pracownika
Author: jvleis
Source: http://www.flickr.com
Stąd też tego typu rozwiązania jak szkolenia (szkolenia dla handlowców), uczące obsługi danych programów, czy związane z nauką języka obcego, cieszą się w firmach sporym powodzeniem. Dość często wykorzystywanym rozwiązaniem, wzmacniającym relację na linii: pracownik – firma, jest rzecz jasna mocno rozbudowany system premiowania i ogólnie możliwość osiągania dodatkowych korzyści z pracy. Firmy dają więc zatrudnionym karty rabatowe za pomocą których mogą oni taniej robić zakupy bądź po prostu zyskują dzięki nim dodatkowe pieniądze.

Stąd też daje się pracownikom najróżniejszego typu karnety na różnego rodzaju zajęcia, czy to związane ze sportem, czy z podróżami, bądź z zabiegami w różnego typu gabinetach. Ponadto zapewnia się bezpłatną opiekę medyczną w konkretnym zakresie. Z pewnością też w wielu firmach stosuje się tego typu rozwiązania jak imprezy integracyjne, jak również szkolenia (gry menedżerskie), czy inne formy rozrywki. Tego typu rozwiązania są zarówno z korzyścią dla obu stron.



Zabawa jest zabawą, ale jeśli chodzi o takie zabawy równocześnie mogą być poruszane najróżniejsze kwestie dotyczące pracy. Przykładem może być twórcze szkolenia (rozwiązywanie problemów), czy też jego nauka, podczas właśnie takich spotkań pracowników. z jednej strony się oni bawią, z drugiej poznają coś nowego, co ma im pomóc lepiej odnaleźć się w firmie i lepiej realizować powierzone im obowiązki. Oczywiście podane przykłady nie są wszystkimi możliwościami, jakie stosuje się w firmach, jednakże pojawiają się najczęściej, ponieważ w praktyce przynoszą wiele korzyści.

Tags: zabawa, praca, warunki, karnety